Proyecto Troya Mentoring, formación para el empleo en la USC

Desde el 5 de marzo 8 personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales de Down Lugo están participando en el Proyecto Troya Mentoring en la Facultad de Administración y Dirección de Empresas de la Universidad de Santiago de Compostela (USC) del Campus de Lugo.

Este proyecto es promovido por la USC, el Aula TIC PYMEs y la Asociación Down Lugo.

Su objetivo es aumentar la empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual en la provincia de Lugo, ofreciéndoles una formación que proporcione conocimientos sobre el funcionamiento interno de las empresas.

Al mismo tiempo, se busca también sensibilizar a las empresas y estudiantes universitarios del territorio en materia de empleo y discapacidad, así como sobre las barreras en el acceso al empleo de este colectivo.

La formación teórica, que terminará el 7 de mayo, versará sobre temas como la comunicación dentro de la empresa, gestión de conflictos, conocimiento de la documentación propia de la administración de la empresa, Excel, gestión de correos electrónicos y llamadas…

Después de esta formación teórica comenzará la fase de prácticas en empresas. Para esta fase se cuenta con el patrocinio de 9 empresas lucenses, que ofrecen prácticas laborales al alumnado del curso, convirtiéndose en padrinos y madrinas de esta iniciativa. Estas empresas son: Arenal, Pescados Rubén, Cafés Candelas, Torre de Núñez, Plásticos Arias, AMSLab, Vriopack, El Progreso y Establecimientos Rey.

Por otra parte, la Oficina de Voluntariado del Campus de Lugo de la USC, se ocupó de seleccionar a 4 personas voluntarias que le ofrecen al alumnado apoyo en su formación, dándoles refuerzo de las sesiones y preparándolo para el proceso de prácticas.

Esta es la segunda edición de este proyecto, que en el año 2022 cosechó resultados muy positivos para las personas participantes, y que sigue poniendo de manifiesto la necesidad de transformar la realidad actual del mercado de trabajo y que por fin deje de ser un espacio excluyente para las personas con discapacidad.